A liderança é um conceito interdisciplinar abordado desde 1900, tendo sido o seu estudo mais aprofundado a partir da primeira guerra mundial. Muitos autores trouxeram diferentes definições, surgindo diversas contextualizações teóricas no campo pessoal, profissional e social. Hoje proponho uma reflexão de âmbito pessoal. Tem sido o/a líder da sua vida?
A liderança pode ser tida como a capacidade de influenciar positivamente atitudes e comportamentos (auto-liderança ou em interação com outras pessoas), persuadindo a agir de forma voluntária rumo ao alcance de objetivos pré-estabelecidos. Quando se fala de liderança é indissociável falar-se de autoconhecimento, proatividade, assertividade, compromisso, inteligência emocional e relacional, ação e melhoria contínua.
Mesmo que ao analisar a sua própria vida sinta que tem andado um pouco ‘à deriva’, saiba que em qualquer momento pode começar a assumir as rédeas da sua vida, escolhendo o significado que traz para o seu dia-a-dia, tanto na sua esfera pessoal como no seu trabalho. A liderança pode ser desenvolvida, pois esta não é uma condição estanque e imutável com a qual nascemos (ou não).
Tornar-se o/a líder da sua vida
Tornar-se o/a líder da sua vida é assumir que o que lhe acontece não é resultado do acaso ou de situações externas a si, é também mérito seu. Passa por reconhecer que se é capaz de desenvolver estratégias pessoais para lidar com o que acontece, e mobilizar recursos para alcançar o que se pretende.
Ser o/a melhor líder da sua vida é assumir um compromisso existencial consigo, tendo consciência de que pode criar objetivos mesmo que tenha que obedecer a parâmetros que não dependem somente de si. Não conseguimos antecipar tudo o que nos rodeia, e liderar é também gerir emoções, estabelecer conexões construtivas no nosso mundo, e agir na dinâmica de sermos o nosso parceiro de sucesso.
A nossa realidade interna pode ser atualizada por nós e quando queremos agir, em vez de reagir, chegamos a patamares superiores de qualidade de vida, onde o nosso foco passa a estar nas soluções, aprendizagem, satisfação, em vez de estarmos mergulhados nos problemas e no ritmo automático que o quotidiano nos ‘tenta impor’. Podemos, sim, assumir a postura de caminhar com motivação, responsabilidade, dedicação, entrega e gestão do nosso Eu.
Então, o que já faz parte de si para ser o/a líder da sua vida? E o que ainda necessita de desenvolver um pouco mais?
Tendo por base a mensagem de Goethe, ‘trate-se como já fosse o que gostaria de ser, e estará a ajudar-se a ser o seu melhor’. Após esta reflexão, por onde quer começar?
Psicóloga Clínica, Coach e Facilitadora de Cura Reconectiva